Abogados de Compensación Laboral en Chicago, Illinois
Si resultó herido en el trabajo en Chicago, tiene derecho a una compensación laboral (atención médica y parte de sus salarios perdidos).independientemente de quién tuvo la culpa o su estatus migratorio. Informe la lesión a su empleador dentro de45 dias(820 ILCS 305/6); Deben entregarle un formulario de reclamo dentro de los 14 días. Las disputas son manejadas por elComisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC)en Chicago, que supervisa todos los reclamos del condado de Cook.
Los plazos que proteja su reclamo
La compensación laboral de Illinois se rige por plazos de presentación de informes y no cumplirlos puede poner en riesgo todo su reclamo. Informe temprano y por escrito siempre que pueda.
Para las lesiones que se acumulan con el tiempo (esfuerzo repetitivo debido al trabajo en el empaque de carne, el ensamblaje o el almacén, o una enfermedad por exposición en el lugar de trabajo), el reloj generalmente comienza cuando usted sabía, o debería haber sabido, que la lesión estaba relacionada con el trabajo. Su caso es supervisado por la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC), no por los tribunales regulares.
Qué hacer si te lastimas en el trabajo en Chicago
- Informe la lesión a su empleador por escrito.Dígaselo a un supervisor lo antes posible (a más tardar en un plazo de 45 días) y póngalo por escrito, guardando una copia. Es fácil que un empleador niegue más adelante una denuncia verbal.
- Obtenga atención médica y diga que sucedió en el trabajo.Dígale al proveedor tratante que la lesión está relacionada con el trabajo para que quede documentada de esa manera desde el principio. Las lesiones graves se tratan en centros de traumatología de Chicago, como el Hospital Stroger en el West Side, que cuenta con personal bilingüe.
- Solicite el formulario de reclamación.Su empleador debe proporcionarlo dentro de los 14 días posteriores a su informe. Presentarlo abre su reclamo oficial de la IWCC.
- Mantenga registros de todo.Fechas, a quién le contaste, cada visita médica y los días de trabajo perdidos. Este registro es su protección si se disputa el reclamo.
- No acepte una denegación como definitiva.Las reclamaciones denegadas y retrasadas son comunes y con frecuencia anuladas ante la IWCC. Si le niegan la suya, o si su empleador lo presiona, hable con alguien antes de que pasen los plazos de apelación.
Compensación de trabajadores en chicago: qué es específico aquí
¿Cuánto cuesta un abogado de compensación laboral costo en Chicago?
No pagas nada por adelantado. En Illinois, los honorarios de los abogados de compensación laboral están limitados por ley a20% de los beneficios recuperadosy solo se les paga con lo que el abogado gane para usted. Si no hay recuperación, no hay tarifa.
Debido a que los honorarios son un porcentaje limitado que se toma únicamente de lo que usted gana, tener un abogado rara vez reduce su recuperación neta y las reclamaciones denegadas con frecuencia se anulan con ayuda.
Abogados de compensación laboral en Chicago
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Abogados de compensación laboral de habla hispana que prestan servicios en Chicago y el condado de Cook.
Preguntas frecuentes
¿Puedo obtener compensación laboral en Chicago si soy indocumentado?
Sí. La compensación para trabajadores de Illinois cubre a todos los trabajadores independientemente de su estatus migratorio, incluidos los trabajadores indocumentados (820 ILCS 305). No puede perder sus beneficios debido a su estatus y su empleador no puede usarlo como una amenaza. Esta protección está incluida en la ley de Illinois y se aplica plenamente a los trabajadores de la industria cárnica, de la construcción y de servicios de Chicago.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación laboral?
Tomar represalias contra usted por presentar un reclamo legítimo es ilegal en Illinois. Si lo despidieron, lo degradaron o lo castigaron por informar una lesión laboral o presentar un reclamo, eso puede ser una violación legal separada además de su caso de compensación. Documente exactamente qué cambió y cuándo.
¿Importa si la lesión fue culpa mía?
Generalmente no. La compensación laboral es un sistema sin culpa: usted está cubierto por una lesión laboral incluso si ocurrió por su propio error. Ésa es la compensación que hace que el sistema funcione: no es necesario demostrar que su empleador hizo algo malo.
¿Qué pasa si mi lesión por esfuerzo repetitivo se acumuló a lo largo de los años?
Es posible que aún tenga un reclamo válido. Para las lesiones que se desarrollan con el tiempo (comunes en el trabajo de envasado de carne, ensamblaje y almacén), el plazo de presentación de informes generalmente comienza cuando usted sabía, o debería haber sabido, que la lesión estaba relacionada con el trabajo, no en una sola fecha de “accidente”. Infórmalo tan pronto como hagas esa conexión.
¿La compensación laboral se maneja en el tribunal regular del condado de Cook?
No. Los reclamos por lesiones laborales en Illinois pasan por la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC), que tiene sus propios árbitros y procesos, separados de los tribunales del condado de Cook que manejan las demandas por accidentes automovilísticos. Esta es la razón por la que los casos de compensación laboral se manejan de manera diferente a los casos de lesiones personales.
Mi reclamo fue denegado. ¿Es ese el final?
No. Los reclamos denegados y disputados son comunes y con frecuencia se anulan. La IWCC escucha las disputas a través de sus árbitros y existen plazos para actuar, por lo que si su reclamo fue rechazado o retrasado, vale la pena hablar con alguien de inmediato.