Abogados de accidentes de construcción en California
Si resultó lesionado en un sitio de construcción en California, tiene derechos de compensación laboral cualquiera que sea su estatus migratorioy debe informar la lesión dentro de 30 dias (Labor Code § 5400). Las lesiones en la construcción también pueden involucrar un reclamo de “terceros” más allá de la compensación laboral, contra un fabricante de equipos u otro contratista, lo que puede significar una compensación significativamente mayor.
La construcción es una de las industrias más peligrosas y, cuando algo sale mal, las lesiones suelen cambiar la vida. Los trabajadores en los sitios de California tienen fuertes protecciones, pero los casos de construcción son especiales porque es posible que tengan two caminos hacia la compensación: compensación laboral a través de su empleador y un reclamo separado de “tercero” contra otra empresa cuya negligencia contribuyó. Esta guía explica ambos.
¿Cuánto tiempo tienes para act en california?
California tiene plazos estrictos. Omitirlos casi siempre significa perder sus derechos por completo, sin importar cuán sólido sea su caso.
Informe la lesión a su empleador dentro de los 30 días (Labor Code § 5400) para proteger su reclamo de compensación para trabajadores. Pero mire también más allá: si un subcontratista, un contratista general, un fabricante de equipos o el propietario de una propiedad contribuyeron al accidente, es posible que tenga un reclamo por lesiones de terceros por separado que no se limite a los beneficios de compensación para trabajadores, y que tiene su propia fecha límite (2 años, CCP § 335.1).
Lo que debes saber sobre ley de california
Estás cubierto incluso si la lesión fue en parte culpa tuya
La compensación laboral es un sistema sin culpa: usted está cubierto por una lesión laboral independientemente de quién haya sido el culpable, a cambio de un conjunto definido de beneficios. Ésa es la compensación que hace que el sistema funcione y significa que usted no tiene que demostrar que su empleador hizo algo malo.
Estás cubierto sea cual sea tu estado
Los trabajadores de la construcción de California están cubiertos por la compensación laboral independientemente del estatus migratorio, incluidos los trabajadores indocumentados. Esto es fundamental en la construcción, donde una gran proporción de la fuerza laboral es latina e inmigrante. Su empleador no puede utilizar su estatus para negarle beneficios o impedirle que informe una lesión.
Qué hacer si te lastimaste en el trabajo en California
Obtenga atención médica y repórtelo como una lesión laboral.
Dígale al proveedor que sucedió en el trabajo. Informe a su empleador o capataz por escrito y conserve una copia.
Documente el sitio y lo que sucedió.
Fotos del equipo, el andamio, la ubicación y cualquier cosa que sea insegura. Tenga en cuenta qué empresas estaban en el lugar; esto es importante para un posible reclamo de terceros.
Obtener nombres de testigos y otros contratistas
Los compañeros de trabajo y trabajadores de otras empresas que vieron el accidente son importantes, especialmente para un reclamo de terceros.
Conserve cualquier equipo defectuoso si puede
Si una herramienta o máquina falla, puede ser prueba contra su fabricante. Tenga en cuenta la marca y el modelo.
Habla con alguien sobre ambos tipos de reclamo.
Muchos trabajadores de la construcción sólo buscan compensación laboral y pierden un reclamo de terceros más importante. Una conversación libre puede identificar a ambos.
¿Cuánto cuesta un abogado de accidentes de construcción costo en California?
Los abogados de compensación laboral en California trabajan en base a contingencias: sus honorarios son un porcentaje establecido por la ley y solo se pagan con los beneficios que recuperan para usted. No pagas nada por adelantado.
Solicite siempre el acuerdo de honorarios por escrito antes de firmar cualquier cosa, para que no haya sorpresas después.
Ayuda para accidentes de construcción por ciudad en california
La página de cada ciudad tiene información local: qué tribunales manejan su caso, datos locales, recursos cercanos y abogados que prestan servicios en esa área específica.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un reclamo de “tercero”?
Es un reclamo contra alguien que no es su empleador cuya negligencia contribuyó a su lesión: un fabricante de equipos, un subcontratista, el dueño de la propiedad. A diferencia de la compensación laboral, un reclamo de terceros puede incluir dolor y sufrimiento, por lo que a menudo significa una mayor compensación.
¿Estoy cubierto si soy indocumentado?
Sí. La ley de compensación laboral de California cubre a todos los trabajadores independientemente de su estatus migratorio, incluidos los trabajadores indocumentados. No puede perder sus beneficios debido a su situación migratoria y su empleador no puede usar su estatus como una amenaza.
¿Cuáles son las lesiones de construcción más comunes?
Caídas desde altura (principal causa de muertes en la construcción), golpes con objetos, electrocuciones y accidentes de maquinaria. En particular, las caídas pueden provocar lesiones catastróficas y permanentes.
¿Me pueden despedir por informar una lesión en la construcción?
Tomar represalias contra usted por informar una lesión legítima o presentar un reclamo es ilegal. Si esto sucede, puede ser una infracción separada además de su reclamo por lesiones.
¿Y si fuera jornalero o me pagaran en efectivo?
Es posible que aún esté cubierto. La forma en que le pagaron no elimina automáticamente su derecho a compensación laboral por una lesión laboral. Hable con alguien sobre su situación específica.