Información legal para California
Guías en lenguaje sencillo sobre sus derechos legales en California, escritas con claridad, específicas de las leyes de California y diseñadas para nuestra comunidad. Información gratuita, sin presiones y sin compromiso.
Accidentes y Lesiones Personales
Todo lo que necesita saber si fue lesionado en California: sus derechos, los plazos y cómo funciona realmente el proceso legal.
Leer la guía completa →Accidentes de Auto
Qué hacer después de un accidente de auto en California: reportes, atención médica, seguros y sus derechos legales.
Leer la guía completa →Accidentes de Camión
Los accidentes de camión implican reglas federales adicionales y empresas con los recursos para pelear su reclamo. Sepa a qué se enfrenta.
Leer la guía completa →Accidentes de Motocicleta
California permite el lane splitting (circular entre carriles) legalmente — un detalle que afecta directamente cómo se determina la culpa en su caso.
Leer la guía completa →Caídas y Resbalones
Los dueños de propiedades en California tienen deberes legales claros. Si se cayó por la negligencia de alguien, puede tener un caso.
Leer la guía completa →Mordeduras de Perro
California aplica responsabilidad estricta: el dueño del perro es responsable aunque el animal nunca haya mordido a nadie antes.
Leer la guía completa →Compensación de Trabajadores
Sus derechos si se lesionó en el trabajo en California — qué está cubierto, cómo presentar el reclamo y qué hacer si se lo niegan.
Leer la guía completa →Accidentes de Construcción
California tiene protecciones adicionales para los trabajadores de la construcción. Las caídas de altura son la causa número uno de lesiones graves en el trabajo.
Leer la guía completa →Lo que dice la ley de California — sin letra pequeña
Estas son las reglas que más afectan los casos de accidentes y lesiones laborales en California. Conocerlas puede ser la diferencia entre conservar o perder sus derechos.
Tiene 2 años para demandar — pero el reloj empieza el día del accidente
En California, la mayoría de los casos de lesiones personales tienen un plazo de 2 años a partir de la fecha del accidente. Si ese plazo vence sin haber presentado una demanda, el derecho a demandar casi siempre se pierde para siempre — sin importar qué tan fuerte sea el caso. No espere para hablar con alguien.
CCP § 335.1Si una entidad gubernamental es responsable, solo tiene 6 meses
Si su accidente involucró un autobús de la ciudad, un vehículo del gobierno o una caída en propiedad pública, el plazo se reduce a solo 6 meses para presentar un reclamo previo a la demanda que es obligatorio. Perderlo generalmente cierra la puerta legal para siempre. Esto aplica al MTA, LADOT, VTA, SacRT y cualquier entidad pública.
California Government Claims Act · Gov. Code § 912.4Aunque haya tenido parte de la culpa, todavía puede recuperar
California usa la “negligencia comparativa pura” — lo que significa que aunque haya sido parcialmente responsable del accidente, todavía tiene derecho a una compensación. Su pago simplemente se reduce según su porcentaje de culpa. Si tuvo 30% de la culpa, recupera el 70% de los daños. Incluso con 90% de culpa le queda un 10%.
Li v. Yellow Cab Co. (1975) · Civil Code § 1714Mordedura de perro: el dueño siempre es responsable — no hay “primera mordida gratis”
En California, el dueño de un perro es responsable del daño que cause si muerde a alguien en un lugar público o en propiedad privada donde la persona esté legalmente presente — aunque el animal nunca haya mordido antes. No existe la excepción de “una mordida” como en otros estados. No tiene que probar que el dueño sabía que el perro era peligroso.
Civil Code § 3342Lesionado en el trabajo: tiene 30 días para avisarle a su empleador
Si se lesionó en el trabajo, debe notificar a su empleador dentro de 30 días. Esperar más tiempo puede poner en riesgo todo su reclamo. Su empleador está obligado por ley a entregarle el formulario DWC-1 dentro de 1 día hábil después de recibir su aviso. Guarde una copia de todo.
California Labor Code § 5400Sea cual sea su estatus migratorio, usted tiene derechos en California
La ley de compensación de trabajadores de California cubre a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio — incluyendo a los trabajadores indocumentados. No puede perder su reclamo de compensación laboral por su situación migratoria. Esta protección está escrita explícitamente en la ley estatal. Su empleador no puede usar su estatus como una amenaza.
California Labor Code § 3351 · Lab. Code § 1171.5La ley de California protege a todos los trabajadores y personas lesionadas — con o sin documentos. Nadie puede quitarle ese derecho. En este sitio nunca le pediremos ninguna información migratoria. Si desea hablar con alguien, puede llamar cuando esté listo — sin presión y sin compromiso.
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